お答え
法人会は、会員企業や経営者・従業員のため各種保険などの幅広い福利厚生制度を実施していますが、これらの制度を利用するかしないかは全く会員のご自由です。
ただ、法人会としては会員企業の繁栄のための施策の一つとして、福利厚生面でのバックアップに真剣に取り組んでいます。
すなわち、企業のとっぷである経営者は万一のとき会社を守ることは勿論、ご自身および従業員の方々のために、病気・事故などへの備えや、退職後の人生設計さらには日々の健康管理についても普段からの十分な準備を心掛けておきたいものです。このため法人会では会員企業の経営者や従業員の方々のために、次のような各種の保障や安全の制度を実施しています。
■企業のための保障制度■
| 経営者大型総合保障制度 |
（大同生命・AIU） |
| アットワークスーパー任意労災 |
（ＡＩＵ） |
| 個人情報漏洩対策プラン |
（ＡＩＵ） |
プロパティーガード地震対策プラン
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（ＡＩＵ）
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■個人のための年金制度■
■個人のための保障制度■
法人会ＷＡＹＳ
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（ｱﾒﾘｶﾝﾌｧﾐﾘｰ） |
法人会医療保険ＥＶＥＲ
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（ｱﾒﾘｶﾝﾌｧﾐﾘｰ） |
| 法人会２１世紀がん保険ＬＯＶＥ |
（ｱﾒﾘｶﾝﾌｧﾐﾘｰ） |
■その他の保障制度■
| 経営保全プラン |
（AIU） |
| 介護保険プラン |
（ｱﾒﾘｶﾝﾌｧﾐﾘｰ） |
これらの制度は、保険料が損金扱いとなるもの、積立てができるもの、医療保険がついているもの等がありますので、企業の事業に合わせてお選びになれます。
いざというときの資金繰りなどに今から備えておき、企業将来の経営基盤確立の一助として下さい。
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